De geschiedenis van Bevrijdingsdag
Bevrijdingsdag wordt elk jaar op 5 mei gevierd ter herinnering aan de bevrijding van Nederland in 1945, aan het einde van de Tweede Wereldoorlog.
De Duitse bezetters gaven zich op die dag officieel over, en sindsdien wordt 5 mei gezien als het moment waarop vrijheid en democratie in Nederland werden herwonnen.
Aanvankelijk werd Bevrijdingsdag om de vijf jaar grootschalig herdacht en gevierd (bijvoorbeeld in 1955, 1960, 1965, enzovoorts). Later groeide de traditie om elk jaar Bevrijdingsdag te vieren, al bleef het officiële karakter van een vrije dag grotendeels beperkt tot de lustrumjaren.
Wat zijn lustrumjaren?
In veel cao’s is vastgelegd dat werknemers eens in de vijf jaar, tijdens zo'n lustrum vrij krijgen op 5 mei met behoud van salaris. In andere cao’s is Bevrijdingsdag juist een gewone werkdag, zelfs in een lustrumjaar. Een lustrumjaar is een jaar waarin de bevrijding een veelvoud van vijf jaar wordt herdacht, zoals:
- 1970 (25 jaar vrijheid)
- 1995 (50 jaar vrijheid)
- 2020 (75 jaar vrijheid)
- 2025 (80 jaar vrijheid)
Hoe zit het in jouw cao?
- Bouw & Infra: Werknemers zijn in lustrumjaren vrij met behoud van loon.
- Afbouw: vastgesteld als collectieve roostervrije dag, met doorbetaling van loon.
- Timmerindustrie: Eens in de vijf jaar geldt Bevrijdingsdag als erkende feestdag, ook in 2025.
- Interieurbouw en Meubelindustrie: Werknemers zijn vrij en ontvangen 300% loon als zij tóch werken.
- Schilders en Vastgoedonderhoud: Bevrijdingsdag is geen erkende feestdag; werknemers werken volgens hun normale rooster.
- Groen, Grond en Infrastructuur (GGI): 5 mei is sinds 2017 een gewone werkdag, gecompenseerd met een extra vakantiedag.
- Metaal en Techniek – Carrosseriebedrijf: Geen standaard vrije dag; alleen vrij als 5 mei collectief wordt aangewezen en de 25e vakantiedag wordt ingezet.
- Metaal en Techniek – Installatietechniek en Elektrotechniek: Zelfde regeling als bij Carrosseriebedrijf: werken, tenzij collectief afgesproken.
- Scheeps- en Jachtbouwbedrijf: Ook hier geldt: werken, tenzij cao-partijen 5 mei aanwijzen als collectieve vrije dag.
- Waterbouw: Bevrijdingsdag wordt niet erkend als feestdag; werken volgens het normale rooster.
Vragen over jouw situatie?
Werk je via ons in de bouw of technieksector en twijfel je of je vrij bent op Bevrijdingsdag? Neem gerust contact op met ons team. Wij denken graag met je mee en zorgen dat alles goed geregeld is!