Per 1 januari 2026 stijgt het wettelijk minimumloon (WML) naar € 14,71 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dat is een verhoging van 2,15% ten opzichte van de tweede helft van 2025, toen het minimumloon nog € 14,40 per uur bedroeg.
Het bijbehorende bruto referentiemaandloon komt uit op € 2.294,40 bij een fulltime dienstverband. Deze aanpassing volgt uit de wettelijke indexatie volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML), die het minimumloon koppelt aan de gemiddelde contractloonontwikkeling in Nederland.
Waarom stijgt het minimumloon?
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceerde begin oktober de officiële regeling voor de indexatie van het minimumloon per 1 januari 2026. De verhoging van het minimumloon is gebaseerd op de raming van het Centraal Planbureau (CPB).
De indexatie houdt rekening met:
- de contractloonontwikkeling voor 2026 (4,056%)
- de helft daarvan (0,5 × 4,056%) = 2,028%, en
- een naijleffect van 0,131 procentpunt uit 2025.
Samen vormt dit een aanpassingspercentage van 2,159%, afgerond op 2,15%. Dat resulteert in een nieuw wettelijk minimumuurloon van € 14,71 per 1 januari 2026.
Volgens minister Mariëlle Paul (SZW) is er geen aanleiding om af te wijken van de wettelijke hoofdregel, omdat er geen sprake is van bovenmatige loonontwikkeling of een stijging in werkloosheid.
Minimumloon per leeftijd in 2026
Het minimumloon per leeftijd stijgt evenredig mee met 2,16%.
| Leeftijd | Staffeling | Uurloon 2026 |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | € 14,71 |
| 20 jaar | 80% | € 11,77 |
| 19 jaar | 60% | € 8,83 |
| 18 jaar | 50% | € 7,36 |
| 17 jaar | 39,5% | € 5,81 |
| 16 jaar | 34,5% | € 5,07 |
| 15 jaar | 30% | € 4,41 |
Voor BBL-leerlingen (beroepsbegeleidende leerweg) gelden afwijkende staffels.
Per 1 januari 2026 zijn de BBL-uurlonen:
-
20 jaar: € 9,05
-
19 jaar: € 7,72
-
18 jaar: € 6,69
Vakantiegeld stijgt mee
Het vakantiegeld blijft vastgesteld op 8% van het bruto jaarsalaris. Bij een maandloon van € 2.294,40 betekent dat een jaarlijks vakantiegeld van ongeveer € 2.202,62 bruto. Het exacte nettobedrag dat een werknemer overhoudt, hangt af van persoonlijke factoren zoals loonheffingen, pensioenpremies en toeslagen.
Nederland in Europees perspectief
Met een minimumloon van €14,71 per uur behoort Nederland in 2026 tot de landen met het hoogste wettelijke loon in Europa. Alleen Luxemburg en Ierland kennen een iets hoger minimumloon. Dat bevestigt de sterke positie van Nederland op de Europese arbeidsmarkt, maar vraagt ook aandacht voor de balans tussen betaalbaarheid voor werkgevers en koopkracht voor werknemers.
Bouw Technokracht helpt je verder
Wij volgen alle ontwikkelingen rond loon, cao en wetgeving in de bouw- en technieksector op de voet. Zo zorgen we ervoor dat lonen correct worden toegepast en werkgevers altijd voldoen aan de wettelijke verplichtingen.
Heb je vragen over het nieuwe minimumloon 2026 of wil je weten wat dit betekent voor jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op we denken graag met je mee.
📧 info@bouwtechnokracht.nl
📞 0527 748 118