Per 1 juli 2025 wordt het wettelijk minimumloon verhoogd. Voor medewerkers van 21 jaar en ouder komt het bruto minimumuurloon dan uit op €14,40 per uur. Deze stijging is het gevolg van de halfjaarlijkse indexatie die meebeweegt met de gemiddelde loonontwikkeling in Nederland.
Wat betekent dit in de praktijk voor werknemers én werkgevers?
Wat is het minimumloon vanaf 1 juli?
Sinds januari 2024 geldt in Nederland één uniform wettelijk minimumuurloon. Daarmee is het onderscheid tussen maand-, week- of dagloon verdwenen. Vanaf 1 juli 2025 gelden de volgende bruto uurlonen:
-
21 jaar en ouder – €14,40
-
20 jaar – €11,52
-
19 jaar – €8,64
-
18 jaar – €7,20
-
17 jaar – €5,69
-
16 jaar – €4,97
-
15 jaar – €4,32
Let op: volg je een BBL-opleiding, dan gelden mogelijk afwijkende cao-lonen.
Wat betekent dit voor werknemers?
Als je werkt tegen het minimumloon, heb je vanaf 1 juli recht op een hoger bruto uurloon. Dit geldt ook voor scholieren, vakantiekrachten en uitzendkrachten.
Werk je via Bouw Technokracht? Dan zorgen wij er uiteraard voor dat jouw loon op tijd correct wordt aangepast. Toch adviseren we: check je loonstrookje in juli om zeker te weten dat alles klopt.
Wat betekent dit voor werkgevers?
De verhoging van het minimumloon betekent een stijging van de loonkosten – vooral bij functies in lagere functiegroepen of loonschalen. Het is belangrijk om de loonadministratie tijdig te actualiseren en contractafspraken te controleren.
Daarnaast kan deze wijziging invloed hebben op interne beloningsverhoudingen, bijvoorbeeld in relatie tot functiegroepen boven het minimum.
Goed om te weten
- De volgende indexaties staan gepland voor 1 januari en 1 juli 2026
- In 2027 stijgen de percentages voor de jeugdlonen structureel
- Toeslagen (zoals ploegendienst of overwerk) komen bovenop het minimumloon
- Het minimumloon is een wettelijk recht – een lager uurloon mag niet worden uitbetaald
Vragen over het minimumloon?
Of je nu werknemer bent of werkgever: het is belangrijk om actueel te blijven. Heb je vragen over jouw loon, de juiste toepassing of cao-afspraken? Neem gerust contact op met Bouw Technokracht. We staan voor je klaar.