Per 1 januari 2026 nieuwe arbeidsvoorwaarden
De nieuwe cao voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bikudak) loopt tot en met 31 december 2027 en bevat duidelijke afspraken over loonontwikkeling, inzetbaarheid richting pensioen en sociale regelingen.
Wat betekenen deze wijzigingen concreet voor werkgevers en medewerkers in de sector?
Loonontwikkeling 2026 en 2027
Tijdens de looptijd van de cao worden de lonen in twee stappen verhoogd:
-
per 1 februari 2026 met 4,25% (met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026)
-
per 1 januari 2027 met 3,5%
De totale loonstijging over twee jaar bedraagt daarmee 7,75%. Voor werkgevers betekent dit een structurele toename van de loonkosten die tijdig moet worden verwerkt in begrotingen en lopende projecten. Voor werknemers biedt deze afspraak duidelijkheid over hun inkomensontwikkeling gedurende de looptijd van de cao.
Vakvolwassen loon voor jonge vakmensen
Een belangrijke wijziging is dat medewerkers van 18 en 19 jaar met een vakdiploma recht krijgen op een vakvolwassen loon. Hiermee wordt bevestigd dat vakbekwaamheid leidend is bij beloning. Voor bedrijven kan dit gevolgen hebben voor bestaande loonstructuren, met name wanneer jonge gediplomeerde vakmensen in dienst zijn.
Inzetbaarheid richting pensioen
Omdat dakdekkerswerk fysiek belastend is, zijn afspraken gemaakt voor werknemers in de laatste drie jaar vóór hun AOW-leeftijd. Zij krijgen de mogelijkheid om te kiezen voor een zogenoemde 3-om-4-daagse werkweek, waarbij de ene week drie dagen wordt gewerkt en de andere week vier.
Daarnaast blijft de regeling vervroegd uittreden (RVU) beschikbaar voor medewerkers die binnen drie jaar van hun AOW-leeftijd zitten en eerder willen stoppen met werken. Voor werkgevers vraagt dit om tijdige afstemming en zorgvuldige personeelsplanning.
Sociale afspraken
De cao bevat daarnaast enkele sociale verbeteringen. Zo wordt een betaalde mantelzorgverlofregeling geïntroduceerd, krijgt kantoorpersoneel een extra vrije dag en zijn er afspraken gemaakt over gelijke behandeling van uitzendkrachten. Met name dit laatste vraagt om correcte toepassing binnen inleenconstructies.
Bouw Technokracht en de cao Dakdekkers
Bouw Technokracht werkt dagelijks met verschillende cao’s binnen de bouw- en technieksector, waaronder de cao voor dakdekkers. Wij zorgen voor een correcte toepassing van loonafspraken, adviseren over duurzame inzetbaarheid en helpen bij het zorgvuldig inrichten van arbeidsrelaties.
Heb je vragen over de toepassing van deze cao binnen jouw organisatie of over jouw persoonlijke situatie? Neem gerust contact met ons op.